Égalité & Modèle de société
La Norvège est régulièrement classée parmi les pays les plus égalitaires du monde. Quelques faits remarquables :
- La Norvège a été l'un des premiers pays d'Europe à introduire le droit de vote des femmes en 1913
- Le congé parental est de 49 semaines à plein salaire (ou 59 semaines à 80 %), dont 15 semaines sont réservées au père — « Pappapermisjon »
- Depuis 2003, les conseils d'administration des entreprises cotées en bourse doivent compter au moins 40 % de femmes
- Le mariage entre personnes de même sexe est légal depuis 2009
Le modèle de société norvégien repose sur la confiance, l'égalité et un État-providence fort : éducation gratuite (jusqu'à l'université incluse), soins de santé universels, prestations sociales généreuses. Les écarts de revenus sont faibles — le PDG gagne en Norvège typiquement 10 fois le salaire moyen d'un employé (aux États-Unis, c'est 350 fois).
Janteloven (La loi de Jante)
Un concept culturel qui influence fortement le comportement norvégien : « Tu ne dois pas croire que tu es quelqu'un de spécial. » Se vanter, faire étalage de sa richesse sont considérés comme profondément indélicats. Les Norvégiens sont modestes, réservés et égalitaires — même les millionnaires conduisent des Volkswagen et font la queue. Cela peut sembler froid ou distant pour les étrangers, mais c'est l'expression d'une culture d'égalité profondément enracinée.
